Sono previsti percorsi basati sul metodo di riabilitazione integrata per i lavoratori con problemi oncologici e i loro familiari.
Basati solo su evidenze scientifiche, i percorsi sono indicati in tutte le fasi della malattia: dalla diagnosi, ai trattamenti, alla fase post (per pazienti, famigliari e caregivers).

L’associazione Onconauti offre percorsi per il reinserimento graduale e personalizzato e per il recupero della piena efficienza lavorativa.

Un Intervento di Welfare Aziendale dedicato al supporto dei Lavoratori Fragili nato dall’esperienza dell’Associazione Onconauti

Stefano Giordani*, Fosco Foglietta**

* Medico Competente, Oncologo e Direttore Scientifico Associazione Onconauti (direzione.scient@onconauti.it)

**Già Direttore Generale Asl di Ferrara e Presidente Cup 2000 S.p.a.

SINTESI DEL PROGETTO

L’emergenza sanitaria causata dalla pandemia CoVID-19 ha stravolto le modalità lavorative di molte
aziende, che, quando possibile, hanno dovuto organizzare nella maggior parte dei casi il lavoro a distanza dei propri dipendenti, l’ormai quotidianamente menzionato Smart Working. Parallelamente ci sono realtà che non hanno potuto staccare un minuto ed hanno dovuto intensificare la loro attività, o quantomeno continuare a garantire i servizi di prima necessità, adottando complesse procedure di sicurezza per ridurre il rischio di contagio. In tutti questi casi, lo stress fisico e mentale al quale sono continuamente sottoposti i lavoratori e il management, unito alle nuove norme di comportamento che dovremo continuare a mantenere per un periodo di durata non prevedibile, rendono particolarmente delicata la gestione dei dipendenti, soprattutto quelli con patologie croniche o maggiore fragilità psico-sociale: rientro in azienda problematico per molti, lavoro a distanza per altri e, in generale, grande fatica fisica e mentale. Una gestione adeguata di questo nuovo contesto, che fino ad ora è rimasto in secondo piano rispetto all’emergenza sanitaria ed economica, diventa urgente per garantire la prosecuzione di tutte le attività produttive e le aziende devono essere pronte a gestire l’impatto che le settimane di fermo forzato, lavoro da casa o iper-lavoro, la gestione degli inevitabili casi di positività tra i dipendenti o il management con il successivo rientro al lavoro porteranno. Per far fronte a questo nuovo bisogno, l’associazione propone un Percorso di presa in carico dedicato in particolare ai lavoratori più fragili, articolato su più livelli:
Consulenza al management, Consulenza al Medico Competente, Valutazione dello stato di salute e della capacità lavorativa con strumenti validati, e successiva presa in carico dei Lavoratori Fragili in un percorso di “Riabilitazione Integrata” (interventi strutturati sullo stile di vita) condotti secondo il metodo Onconauti; è previsto un successivo percorso di validazione del modello.

Gli interventi e i corsi saranno condotti da un “Return-to-Work team”(RtW) esperto, (in modalità online attraverso l’utilizzo di piattaforme dedicate, o se necessario in presenza per gli incontri individuali ).
Questo Percorso di Welfare Integrato rappresenta nel suo insieme uno strumento innovativo e concreto per supportare le aziende durante e dopo la fase di pandemia, e migliorare il benessere dei loro lavoratori, in linea con quanto raccomandato dalla Linee Guida Europee e internazionali.